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新職業(yè)備受關(guān)注，不僅僅在于其高薪酬，更在于其反映了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的未來(lái)趨勢(shì)。從2019年至今，人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合市場(chǎng)監(jiān)管總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局先后4次發(fā)布了56個(gè)新職業(yè)信息。

從不斷被“正名”到薪酬數(shù)據(jù)的公布，不僅意味著新職業(yè)的價(jià)值得到社會(huì)和市場(chǎng)認(rèn)可，也說(shuō)明其具備可觀的發(fā)展前景。從供需關(guān)系看，新職業(yè)登上薪酬榜并不稀奇。以云計(jì)算工程技術(shù)人員為例，根據(jù)人社部發(fā)布的《新職業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)發(fā)展報(bào)告》顯示，預(yù)計(jì)未來(lái)5年云計(jì)算工程技術(shù)人員人才缺口近150萬(wàn)。

這從一個(gè)側(cè)面說(shuō)明，上榜的高薪職業(yè)，也大都屬于人才短缺的行業(yè)。相關(guān)部門發(fā)布新職業(yè)薪酬數(shù)據(jù)用意很明顯，就是要充分發(fā)揮生產(chǎn)要素作用，更有效促進(jìn)更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)。不過(guò)，從網(wǎng)上評(píng)論來(lái)看，很多人談起新職業(yè)，多少帶點(diǎn)觀望的意味。有人感覺(jué)新職業(yè)門檻很高，和自己沒(méi)多大關(guān)系；有人不甚了解新職業(yè)的具體工作內(nèi)容。

可以預(yù)見，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)和新就業(yè)形態(tài)的蓬勃發(fā)展，一批就業(yè)容量大、進(jìn)入門檻低、靈活性和兼職性強(qiáng)的新職業(yè)還將不斷涌現(xiàn)。但是，要讓新職業(yè)這一吸納就業(yè)的“蓄水池”越來(lái)越大，還要進(jìn)一步提升職業(yè)的社會(huì)認(rèn)可度和接受度，緊跟產(chǎn)業(yè)變革和市場(chǎng)需求，完善教育培訓(xùn)體系，讓更多有意愿從事新職業(yè)的勞動(dòng)力有能力、有渠道參與進(jìn)來(lái)。

其實(shí)，新職業(yè)的“新”，不僅在于新的職業(yè)內(nèi)容，而且體現(xiàn)在新的就業(yè)形式、雇傭關(guān)系等方面，也體現(xiàn)于社會(huì)和人們的需求之中。未來(lái)更多新職業(yè)可能就誕生在你我身邊。從穩(wěn)就業(yè)角度說(shuō)，如何讓新職業(yè)新技能更快走進(jìn)大眾視野，在更大范圍內(nèi)推廣和滲透新職業(yè)素養(yǎng)，這應(yīng)是當(dāng)下一項(xiàng)非常緊迫的任務(wù)。