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日前，德國舉辦了《認證法》十周年大會，其中成功和職業(yè)資格認證的未來問題是大會的主題。250 名來自政治、商業(yè)、科學(xué)、咨詢和認證實踐以及成功獲得職業(yè)資格認證的專業(yè)人員代表應(yīng)聯(lián)邦教育與研究部 (BMBF) 和柏林聯(lián)邦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院 (BIBB) 的邀請出席了會議。他們一起審視了迄今為止取得的成就，并討論了未來的挑戰(zhàn)。國務(wù)卿博士延斯·勃蘭登堡（Jens Brandenburg）在會議開幕式上強調(diào)了鑒于德國技術(shù)工人嚴(yán)重短缺的職業(yè)資格認證話題的重要性。

對外國職業(yè)資格的認證確保了技術(shù)工人的質(zhì)量，是雇主的重要透明度工具，同時也是對在德國工作的外國技術(shù)工人表示尊重的工具。隨著外國技術(shù)工人的移民，盡管通過《技術(shù)移民法》已經(jīng)取得了進步，但消除移民過程中的障礙并進一步加快行政程序仍然很重要。鑒于聯(lián)邦各州的行政實踐各不相同，統(tǒng)一的規(guī)范（例如要提交的文件）對于認證很重要。在將程序數(shù)字化時，盡可能多的國家和商會應(yīng)該利用這個機會來標(biāo)準(zhǔn)化程序。

BIBB總裁弗里德里?！ば莶亍ぐＨ麪柦淌谧鳛楣餐鞒秩?，強調(diào)了認證的綜合效應(yīng)：“法律和為其制定的工具有助于實現(xiàn)一體化”。

自實施以來，已有超過42.2萬人申請外國職業(yè)資格認證，其中護士7萬余人，醫(yī)生5.3萬余人，電子技術(shù)人員近4000人。同時，埃塞爾教授專注于良好信息和咨詢服務(wù)對于成功認證程序的重要性。

在過去的十年中，聯(lián)邦和州政府與商會和其他利益相關(guān)者一起制定了廣泛的支持和建議方案。根據(jù) BIBB 總裁 Esser 的說法，BIBB“德國認證”的信息門戶自 2012 年推出以來已經(jīng)擁有超過 2000 萬訪問者，是初步咨詢服務(wù)與其他服務(wù)的成功范例。全體會議放映的電影《認證法十年——法律打開了大門》，深刻地詮釋了職業(yè)資格認證對外國技術(shù)工人個人的意義。在視頻中，三位技術(shù)工人報告了他們在德國成功融入職業(yè)的情況。

聯(lián)邦勞動和社會事務(wù)部 (BMAS) 國務(wù)秘書 Leonie Gebers 在致歡迎詞中談到了 BMAS 通過資助“通過資格認證整合 (IQ)”計劃對認證問題所做的重要貢獻。

在隨后的小組討論中， Jens Brandenburg博士，弗里德里希·休伯特·埃塞爾教授，黑森州科學(xué)與藝術(shù)部秘書艾斯·阿扎爾博士。聯(lián)邦移民組織網(wǎng)絡(luò)協(xié)會 (NeMO) 董事會主席伊麗莎白·貝洛 (Elisabeth Beloe)、德國雇主協(xié)會聯(lián)合會 (BDA) 執(zhí)行委員會成員克里斯蒂娜·蘭布 (Christina Ramb) 和聯(lián)邦就業(yè)局 (BA) 國際董事總經(jīng)理Markus Biercher博士進行了交流。

企業(yè)和個體技術(shù)工人獲得認證的機會和價值，現(xiàn)有技術(shù)工人移民的最佳實踐示例和認證程序，例如 anabin 數(shù)據(jù)庫作為教育部長會議中央外國教育辦公室 (ZAB) 的可公開訪問的知識管理系統(tǒng)和透明度工具，由當(dāng)?shù)睾Ｍ馍虝蛑醒雽I(yè)服務(wù)中心于 2020 年在波恩創(chuàng)建，為海外技術(shù)工人提供建議。與會人員一致同意認證的價值，即使是在不受監(jiān)管的職業(yè)中也是如此。

然而，雇主也表示愿意在沒有正式認證的情況下被聘用，例如通過雇主的個人評估。人們一致認為，將外國技術(shù)工人融入德國勞動力市場并因此融入社會至關(guān)重要。國務(wù)卿艾斯·阿薩爾強調(diào)，德國是一個移民國家，企業(yè)的多元化推動了社會發(fā)展。

專家小組帶來實踐經(jīng)驗，提供新動力

會議期間，七個專家小組詳細討論了職業(yè)資格認證的現(xiàn)狀和核心問題。有來自德國和國外的專家，特別是來自咨詢和認證實踐的專家，也有通過認證后在德國工作的外國專家。

在小組中，為進一步發(fā)展所創(chuàng)建的結(jié)構(gòu)、消除障礙和加快程序提供了動力，但也指出了限制。指出了職業(yè)資格認證的高價值，并強調(diào)加快進程不應(yīng)以犧牲質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為代價。

會議最后，參與者們達成了共識：認證有助于在德國為外國技術(shù)工人提供職業(yè)與個人前景。并且為了應(yīng)對熟練工人的短缺，職業(yè)資格認證仍然是一個核心組成部分，但必須不斷優(yōu)化和調(diào)整。