日本在线视频WWW色,精品国产这么小也不放过,日韩人妻少妇一区二区三区,欧美另类videosbestsex日本

行業(yè)協(xié)會 VDMA 的一項調(diào)查顯示，三分之二的機械工程公司有職位空缺，但由于人力資源缺乏和資格缺乏而無法填補。VDMA 副總經(jīng)理 Hartmut Rauen 說，這種技術(shù)工人短缺的情況將持續(xù)下去。德國去工業(yè)化的說法是一個神話。Rauen提倡在中學期間就應(yīng)該鼓勵對技術(shù)的熱情，同時指出，要想保持“技術(shù)國家的水平”，就需要技術(shù)移民。

盡管能源價格居高不下，而且人們對經(jīng)濟感到擔憂，但現(xiàn)在立志學工，成為一名工程師的人都會有很好的機會。市場對工程師的需求比以往任何時候都大，但許多公司還是無法填補職位空缺。德國機械工程工業(yè)協(xié)會 (VDMA) 每三年進行一次的工程調(diào)查顯示，大約三分之二的公司 (67%) 目前有職位空缺。而在2019年的上一次調(diào)查中，大約一半機器制造商存在職位空缺問題。未來幾年需求可能會繼續(xù)增長。

只有三分之一的公司可以按計劃填補空缺

VDMA 副總裁 Henrik Schunk 說：“盡管存在許多經(jīng)濟不確定性，例如與能源價格有關(guān)的不確定性，但對女性工程師的需求是巨大的”。只有三分之一的受訪公司能夠按計劃填補職位空缺。勞動力短缺和缺乏資格是特別大的障礙。四分之一的機器制造商表示，他們找不到具備所需資格的員工。

調(diào)查顯示，在接受調(diào)查的519家公司中，約有60%的公司預(yù)計到2027年工程師的就業(yè)人數(shù)將繼續(xù)增長。這首先適用于研發(fā)和建筑領(lǐng)域。VDMA 副總經(jīng)理 Hartmut Rauen對德新社表示， “從長遠來看，后繼人才問題是機器制造商面臨的頭號挑戰(zhàn)。這不僅適用于工程師，也適用于技術(shù)工人?！?/span>

德國去工業(yè)化論是一個笑話

Rauen從人口趨勢、與其他行業(yè)對大學畢業(yè)生的競爭以及機械工程整體增長等方面看到了工程師短缺的主要原因。他說 “德國去工業(yè)化論是一個笑話。”他強調(diào)，以出口為導向的德國重點工業(yè)是德國最大的工業(yè)雇主，擁有超過100萬名雇員。在經(jīng)歷了新冠危機下滑之后，工程師的比例現(xiàn)在幾乎達到了2019年的創(chuàng)紀錄水平。目前，該行業(yè)有超過180000名工程師。

在中學就要激勵對技術(shù)的熱情

“工程專業(yè)是團隊合作，具有國際性、有意義、而且收入不菲。是一份充滿吸引力的職業(yè)?！盧auen進一步說：“機械工程是向氣候中性社會轉(zhuǎn)型過程的核心?！盫DMA 認為應(yīng)該從中學就開始鼓勵學生對技術(shù)的熱情。他說 “不幸的是，只有極少數(shù)聯(lián)邦州將技術(shù)設(shè)立為一門單獨的學?？颇?。如果我們想保持技術(shù)國家的水平，引入合格的技術(shù)移民也是一個主題。”

根據(jù)調(diào)查，機械工程師可以嘗試在早期階段通過課程設(shè)計或論文、實習和實踐學期、雙學位學習和學生公司參觀等方式贏得專家的支持。

Rauen認為，在招聘女性工程師方面還有改進的余地。調(diào)查顯示，14%的企業(yè)正在實施彈性工作時間、兼職工作和在家工作等具體措施來提高女性員工的比例。目前，女性在機械工程工程師中的比例為 11.3%。這比 2019 年的調(diào)查比例高出兩個百分點。