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德國(guó)的失業(yè)率不斷上升的同時(shí)，許多公司都在緊急尋找技術(shù)工人。在此背景下，德國(guó)經(jīng)濟(jì)研究所 （IW）計(jì)算了過(guò)去十年中完成職業(yè)培訓(xùn)的熟練工人、接受過(guò)職業(yè)培訓(xùn)或大學(xué)學(xué)位的高素質(zhì)人員以及沒(méi)有職業(yè)資格的外傭的失業(yè)數(shù)據(jù)。

結(jié)果表明，從 2019 年到 2024 年，接受職業(yè)培訓(xùn)的技術(shù)工人的失業(yè)率略微下降了 3.8%，而高素質(zhì)工人的失業(yè)率上升了近 49%，低技能工人的失業(yè)率上升了 43%。

技術(shù)工人在收入發(fā)展方面也表現(xiàn)更好：2019 年至 2023 年期間，工資上漲了 12%，比高素質(zhì)工人高出約三分之一。

數(shù)據(jù)顯示，公司對(duì)于受過(guò)職業(yè)培訓(xùn)的熟練工人需求量一直很大，在過(guò)去十年中，接受過(guò)職業(yè)培訓(xùn)的熟練工人的失業(yè)率也較低。未來(lái)，受過(guò)職業(yè)培訓(xùn)的熟練工人將更加短缺，因?yàn)樗麄冎械脑S多人正在退休，而晉升的人太少。

職業(yè)培訓(xùn)不僅是防止失業(yè)的最佳保護(hù)，而且對(duì)于減少技術(shù)工人的短缺也至關(guān)重要。IW 專家 Alexander Burstedde 呼吁加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，表示：“為了縮小這一差距，我們應(yīng)該更具體地激勵(lì)年輕人接受短缺職業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)”。